新修订的中国人民共和国公务员法对公务员的退休做出了具体规定，其中 第九十三条明确说明：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。这个规定公布后，受到中小学教师的关注。有不少人认为既然中小学教师是特殊的国家公职人员，且工资待遇不低于公务员工资水平，那么退休待遇上也应该和公务员一样。这是完全可以理解的，因为这样一种弹性的退休制度，可以更加好地满足不同人的实际情况。
退休政策是和养老金政策密切关联的，在养老金制度比较健全的国家，并没有退休年龄的限制，大部分都是实行的都是弹性退休政策。当养老保险交纳一定年限后，就可以根据自己的实际情况申请退休，但是一般早退休养老金的支付比例是比较低的，所以除非特殊情况，人们并不会急于退休。在这些国家，60岁以上的人还有很多是在工作着的。这样一种弹性退休的政策，更加人性化，人们可以根据自己的情况做出合理的选择。
在新公务员法修订之前，实际上也有提前退休的规定，如果因为身体原因不能坚持工作，且达到了一定工作年限，也是可以申请退休的。如果达不到规定年限，则只能申请退职。退职和退休的区别是退休有退休工资，而退职只能享受一次性的补助。这次公务员法的修订，在这个问题上有了一定进步，只要工作够30年，就可以自愿申请退休。这样做体现了以人为本的精神，可以让公务人员更合理地安排自己的职业人生和退休生活。
目前教师的工作压力很大，教师的职业倦怠感非常明显，好多人都表示希望提前退休，这在很大程度上是一种心理因素。目前国家已规定具有副高以上职称或者副处以上职务的女性，可以在55岁退休和60岁退休之间选择。在实际执行过程中，因为身体原因选择55岁退休是正常的。另外很大一部分选择退休的女性都是因为迫于要照顾第三代而选择55岁退休，也是一种无奈的选择。可见大部分人，没有特殊原因还是不会选择提前退休的，这其中一个很大的原因。
从目前中小学教师的实际情况来看，实行同样政策的可能性是非常大的。目前，在中小学年龄较大的教师的工作量一般都不是太重，而且职称相对较高，在这种状态下，即便是真这样实行了，也未必有很多人会选择工作30年后就退休。所以说，大家虽然期盼这样一种政策，但并不意味着这样去做。但毕竟这种政策为人们提供了一种可能的选择，让人们可以更多样的安排自己的人生。这也体现了社会的一种进步，相信随着社会的发展，我国的养老退休政策会更加完善，人们可以有更多的选择，生活也可以更加丰富多彩。
免责声明：该文观点仅代表作者本人及转载者本人，不代表平台观点和立场。如有侵权请联系删除。本平台仅提供信息存储服务。
0
+1
0
+1
TA最受欢迎的文章